Karriere – Leiter/in Personalwesen

Lone Rider wächst schnell, und wir suchen eine/n Leiter/in Personalwesen, um unser Team zu verstärken und unser Wachstum auf das nächste Level zu bringen! 

Wir setzen auf Innovation und den Aufbau eines erstklassigen Teams. Daher suchen wir eine engagierte HR-Fachkraft, die unsere Talentakquise und das Teammanagement leitet.

— Positionsübersicht

📍 Standort: Remote
📦 Abteilung: Personalwesen
🕒 Arbeitszeit: Vollzeit
💰 Vergütung: Wettbewerbsfähig – basierend auf Erfahrung

— Deine Aufgaben

1. Top-Talente rekrutieren
   Ständig die besten Talente weltweit für unser Team suchen und gewinnen.
   
   
2. Einstellungsprozesse optimieren
   Bewerber filtern, Testverfahren entwickeln und Kandidaten effizient bewerten.
   
   
3. Teammanagement
   Arbeitspläne verwalten, Workload-Verteilung steuern und ein harmonisches Teamklima fördern.
   
   
4. Unternehmenskultur stärken
   Eine unterstützende, flexible und produktive Arbeitsumgebung fördern.
   
   
5. Strategisches HR-Management
   Mit der Geschäftsleitung zusammenarbeiten, um die HR-Strategie auf Unternehmensziele abzustimmen.

— Was wir suchen

1. Erfahrung
   Nachgewiesene Erfahrung im Personalmanagement, insbesondere in Remote-Teams. Mindestens 2 Jahre Erfahrung sind zwingend erforderlich.
   
   
2. Organisationsstärke
   Fähigkeit, Recruiting-Prozesse für hochkarätige Talente zu managen und Teampläne effizient zu organisieren.
   
   
3. Menschenorientierter Ansatz
   Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
   
   
4. Selbstständige Arbeitsweise
   Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und sich an Unternehmensziele anzupassen.
   
   
5. Leidenschaft für Innovation
   Begeisterung für den Aufbau leistungsstarker Teams in einem dynamischen Umfeld.

— Warum du dich bewerben solltest

1. Remote-Flexibilität
   Vollständig ortsunabhängige Tätigkeit – arbeite von überall aus.
   
   
2. Wachstumsmöglichkeiten
   Sei Teil einer spannenden Reise, während wir den Adventure-Motorradmarkt innovativ gestalten.
   
   
3. Wettbewerbsfähige Vergütung
   Attraktives Gehalt und Benefits, die auf deine Erfahrung zugeschnitten sind.
   
   
4. Gestalterische Freiheit
   Spiele eine Schlüsselrolle in der Zukunft einer wachsenden globalen Marke.

— Anforderungen

1. Erfahrung
   Nachgewiesene Erfahrung im Personalmanagement, insbesondere in Remote-Teams. Mindestens 2 Jahre Erfahrung erforderlich.

Wenn du eine dynamische HR-Führungskraft bist, die sich in einem schnelllebigen, innovativen Umfeld wohlfühlt und eine entscheidende Rolle in unserem Wachstum spielen möchte, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Sende deine Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben an: careers@lonerider-motorcycle.com.